Вакансии

Мы быстро растем, и нам нужны люди, которые хотят расти вместе с нами
и становиться лучшими в своем деле

Если вы уверены в своих силах, готовы выкладываться на 100% за достойную оплату, позитивны и легки в общении, не боитесь сложных задач, приходите — мы вам предложим интересную работу в замечательном коллективе.

HR-Generalist/НR менеджер/Менеджер по подбору персонала

от 40 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Привет, меня зовут Алексей Поздняков.

Я CEO агентства интернет-маркетинга Almond Media, на рынке 7 лет.

Ищу HR к нам в команду. Моя мечта - найти человека сильнее меня. Да-да, я знаю, скромность - моё слабое место :-)

В компании несколько направлений:

  • клиентское,
  • собственные интернет-проекты.

Мы помогаем малому бизнесу России и стран СНГ выстроить эффективный интернет-маркетинг.

Нами созданы и выведены на рынок №1 специализированные сервисы услуг в России:

  • по приёму металлолома,
  • доставке бетона,
  • перетяжки мебели.

Сейчас наша команда это 16 профессионалов своего дела, которые работают в офисе, и 3 работают удаленно, но ежедневно и в поте лица :-)

В связи с быстрым ростом и развитием мы ищем HR - специалиста Generalist.

Мы уважаем деньги и любим их зарабатывать, поэтому даём возможность хорошо заработать именно у нас!

Ждем тебя в нашу команду!

ЗАЧЕМ ТЕБЕ К НАМ:

  • Возглавить HR в AlmondMedia. Обучить нас новым приёмам. Поделиться проверенными лайфхаками, методами и другими фишками. А ещё — постоянно прокачивать себя, чтобы оставаться самым умным в рекрутменте :-)
  • Твоё мнение о кандидате будет иметь такой же вес, как мнение СЕО или CTO в зависимости от должности. Мы делаем job offer, только когда все участники процесса мечтают взять кандидата на работу и боятся его упустить.

ЧТО ПРЕДСТОИТ СДЕЛАТЬ В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ:

  • Досконально изучить наши процессы.
  • Закрыть три горящие вакансии.
  • Стать своим в доску с руководителями. Проникнуться атмосферой каждой из команд.

Мы ожидаем, что ты станешь громким голосом в нашей команде офиса и надёжным плечом.

Это необходимый минимум, чтобы войти в работу. Важно понимать, что учиться ты будешь не только первый месяц. Компания бежит вперёд, и если ты не развиваешься, то быстро начинаешь отставать.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Самостоятельно закрывать позиции.
  • Формировать команду - текущий подбор персонала на позиции различного уровня.
  • Искать специалистов узкого профиля для старт-апов и новых направлений деятельности компании.
  • Организовывать обучения и развития сотрудников.
  • Управление эффективностью деятельности персонала: разработка KPI, системы планирования показателей деятельности подразделений.
  • Разработать и внедрить модели корпоративных ценностей. Организовывать различные активности, направленные на принятие ценностей компании. Формировать и поддерживать корпоративную культуру и комфортный климат в коллективе.
  • Управлять социальной политикой, дополнительными льготами и инструментами нематериальной мотивации персонала.
  • Работать в плотной связке с копирайтером над созданием классных описаний вакансий. Мы относимся к вакансиям как к лендингам. Поэтому выверяем формулировки и делаем описания насыщенными информацией и лёгкими для чтения.
  • И ещё всего понемногу - эти дела отнимут у тебя не больше месяца в год. Мониторить уровень зарплат на рынке. Планировать бюджет отдела и затраты на подбор сотрудников.

ЧТО НУЖНО ЧТОБЫ К НАМ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ:

  • Ты как минимум три года занимаешься рекрутментом, есть опыт в IT.
  • Как правило, у нас постоянная потребность в продажниках, и срочном закрытии IT специальностей.
  • Опыт наставничества. Здорово, если количество обученных тобой людей — больше пяти.
  • Аналитический склад ума, который сочетается с гибкостью и адаптивностью. Ты следишь за тем, как работают твои методы. Если их эффективность падает — корректируешь или меняешь на новые.
  • Это просто подарок судьбы, если ты ещё и хорошо пишешь. Большая часть наших коммуникаций — кроме собеседований — проходят в письменной форме. Развитая письменная речь пригодится при подготовке вакансий, объявлений и новых скриптов.

ЧТО МЫ ЗА ЭТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Высокую белую зарплату.
  • Комфортный офис в Центральном районе на улице Дмитрия Донского, где у нас целый этаж офисного 4х этажного здания с видом на парковые аллеи ЦПКиО им М.И. Калинина.
  • Оплату профильных курсов, участия в российских и международных конференциях.
  • Корпоративные выезды, тематические вечеринки и тренинги.
  • Размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
  • Теплая и живая атмосфера в коллективе.

Испытательный срок 2 месяца.

Менеджер по продажам в корпоративный отдел

от 40 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Привет, меня зовут Алексей Поздняков.

Я CEO агентства интернет-маркетинга Almond Media. Мы креативим сайты, профессионально занимаемся поисковым продвижением. Мы умеем приносить качественные заявки и обеспечивать высокую конверсию в продажах наших клиентов. Компания растет и активно развивается. За 7 лет можем похвастаться сотнями крутых проектов, именно поэтому мы занимаем 1 место в Рейтинге ведущих seo-компаний Калининграда-2019 (по версии Рунета). Almond Media признана лидером в своей сфере.

Если ты энергичный и позитивный, если твоим топливом в жизни являются победы - значит у тебя точно есть талант продавать! Приходи - мы ценим таланты и умеем их правильно оплачивать!

Что мы от тебя ждем:

  • готовность к постоянному общению (постоянному и качественному)
  • желание регулярно «прокачивать» скилы (даже если ты всё умеешь)
  • понимание важности самодисциплины (хаос тоже должен быть упорядочен)
  • усердие и стремление достичь результата (нет цели — нет победы)
  • желание хорошо зарабатывать (все возможности предоставим!)
  • компьютерная грамотность (ну куда без нее в современном мире, особенно в IT-компании?!)

! Особым преимуществом будет опыт работы в корпоративных продажах, а также Высшее образование.

Чем нужно будет заниматься:

  • общаться с клиентами, консультировать и рассказывать про продукт
  • выполнять планы и нормативы по продажам (планы реальные, мотивация интересная)
  • вести клиентскую базу

Что мы гарантируем:

  • зарплату 2 раза в месяц: оклад + % (мы понимаем, как важно получать деньги вовремя)
  • официальное трудоустройство (мы — честный и законопослушный работодатель)
  • удобный график работы (5/2, с 9-18.00) и отдыха (законные выходные и оплачиваемый отпуск)
  • обучение самым передовым техникам продаж (мы постоянно развиваемся)
  • персональное обучение от владельца компании (имеет мега-опыт в продажах)
  • оплату профильных курсов (и другие бонусы за старание и самоотдачу)
  • пятничные активности, тренинги и корпоративы (у нас очень крутая команда)
  • А еще у нас есть всё для комфортной работы: уютный офис, современная техника и даже капучинатор!

И теперь, если ты внимательно прочитал данную вакансию и готов попробовать - присылай свой отклик! Особо буду рад сопроводительным письмам, где ты напишешь, чем именно привлекает тебя работа в Almond Media.

Спасибо,
мы приняли зявку

Наш специалист свяжется с вами
в ближайшее рабочее время.

Не нашли подходящей вакансии, но хочешь
работать с нами?

Заполняй форму и присылай нам. Мы ответим в течение недели.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных
данных и соглашаетесь с Политикой конфиденциальности